重庆武隆旅游产业（集团）有限公司 公开招聘会计、景区讲解人员公告

 　　重庆武隆旅游产业(集团)有限公司成立于2022年3月，下设重庆市武隆喀斯特旅游产业(集团)有限公司、重庆市武隆旅游度假区开发有限公司、重庆市武隆区农业产业发展有限公司3家子公司。属武隆区国有独资企业，是武隆区委、区政府强力推进以国际化为引领的武隆旅游“三次创业”的市场主体。现根据经营发展需要，面向社会公开招聘以下岗位工作人员。

　　一、招聘岗位、人数及工作职责

　　会计7人：主要负责稽核报销单据、记账凭证编制、报表制作、纳税申报、发票开具及管理、与业务环节对接、资产管理、预算编制、财务报告等工作。

　　景区讲解员11人：负责为国内外宾客提供景区讲解、咨询服务工作;负责重大接待、会务、礼仪接待等工作。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，政治思想素质过硬。

　　2.遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德和团队意识。

　　3.年满18周岁及以上，具有中华人民共和国国籍的合法公民。

　　4.身体健康，符合岗位要求的身体条件和中华人民共和国职业健康标准要求。

　　(二)任职资格

　　1. 会计：性别不限，年龄35周岁及以下;大专及以上学历;经济学类，财政学类，工商管理类，财会、审计与统计类专业;初级及以上会计职称;了解相关法律法规;熟悉办公软件和财务软件，熟练掌握会计准则及会计核算、预算等技巧;工作细致、严谨、具有较强的工作热情和责任感;为人诚实可靠、品行正直、有吃苦耐劳的精神;具有履行职责的业务知识、管理能力、沟通协调能力及正常履行职责的身体条件。

　　2. 景区讲解员：性别不限，年龄30周岁以下；大专及以上学历，所学专业为旅游类专业的可放宽至职高学历；男身高1米70及以上，女身高1米60及以上;五官端正，体型匀称，形象气质佳;精力充沛，口齿伶俐，性格活泼;具有良好的沟通协调能力、抗压能力及随机应变能力，有较强的服务意识;具有至少一门的才艺特长。旅游相关专业、普通话二级乙等和外语四级证书及以上、持有导游证、擅长播音主持、从事过讲解工作者优先。本岗位最低服务年限为5年。

　　(三)有下列情形的人员，不能参加应聘

　　1. 受过刑事处罚的人员;

　　2. 正在立案审查，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

　　3. 受党纪政纪处分、组织处理正在影响期内的人员;

　　4. 身体明显部位有纹身的人员;

　　5. 相关法律法规确定的不符合情况。

　　(四)有关事项要求

　　招聘岗位要求有相关工作经历优先的，应聘人员须提供相关单位出具的工作经历证明(如劳动合同、社会保险证明等，查验原件，收复印件)。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

　　本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”均包含本级(数)。本公告所要求的年龄及其他时间节点，除明确约定外，均截止本公告发布前一日计算。

　　三、报名时间、地点及所需资料

　　(一)报名时间

　　报名时间：2023年1月31日至2023年2月8日(7个工作日，周末及节假日除外)，上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。

　　(二)现场报名

　　应聘者需提供：应聘登记表1份、近期1寸免冠照2张(红底或蓝底);身份证复印件、毕业证复印件(大专及本科以上学历需提供毕业证及《教育部学历证书电子注册备案表》)、户口本复印件(户主页、本人页、增减页复印在一张A4纸上)、职称或职业资格证复印件各一份，查验原件。

　　报名地址：重庆市武隆区仙女山街道香叶路1号，区旅游产业(集团)公司207办公室

　　联 系 人：杨老师、陈老师

　　联系电话：023—77820313

　　(三)网络报名

　　应聘者应如实填写电子应聘登记表，并连同报名所需资料电子档打包后(注明报名岗位和姓名)一并传至报名邮箱，公司将通过应聘者本人所留邮箱将审核意见进行反馈，如未通过审核可按招聘简章岗位要求进行修改调整后，重新进行报名。报名邮箱：wllcrs@126.com

　　(四)资格审查

　　报名结束后对应聘人员资格条件进行审查。通过资格条件审查的报考人数与招聘计划数不得低于3:1的比例。如低于以上比例，相应核减或经区国资委同意后，另行确定开考比例。

　　四、考试

　　1. 考试采取笔试或面试(面谈)，以及笔试、面试(面谈)相结合等方式进行。考试实行量化评分，满分100分，及格分60分。实行多项考试(测试)相结合的，按笔试成绩×50%+面试成绩×50%确定考试总成绩。其中，会计岗位采取笔试+面试的方式，各占50%的分值;景区讲解员岗位采取面试方式。

　　2. 笔试。测试时间90分钟，采用闭卷笔答方式，笔试内容包括《综合基础知识》和《专业基础知识》。

　　3. 面试。根据不同的招聘岗位要求和特点，采取结构化面试。参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩，从高分到低分按2:1的比例确定面试对象。面试对象不足比例的，相应核减或取消招聘计划，具体事宜由公司研究决定。

　　4. 考试时间、地点及方式：具体考试时间、地点及规则，于考试前自行在武隆旅游网查看，网址：www.wlkst.com，公司将不另行通知。

　　五、体检

　　考试结束后，及格分以上人员，根据考试总成绩，按招聘计划人数从高分到低分1:1等额确定体检人选。总成绩产生并列的情况，则按考试成绩、具备优先条件、学历从高到低的顺序确定体检人员。

　　体检标准参照招录公务员有关规定，由公司统一组织在区级及以上综合医院进行体检，费用由应聘者自行承担。因体检不合格造成出现空缺，按考试总成绩由高分到低分确定递补体检人选。

　　六、考察

　　体检合格者，公司通过政审、走访等方式，主要考察拟聘用人选的德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件。如因考察不合格造成录用岗位出现空缺，按考试总成绩由高分到低分确定递补体检和考察人选。

　　七、公示

　　考察合格的拟聘人员，在武隆旅游网进行公示，网址：www.wlkst.com，公示时间不少于5个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、考试总成绩、拟聘岗位等。

　　八、聘用

　　经公示无异议的人员，由公司通知具体报到时间，未按规定时间报到者(特殊情况除外)视为自动放弃，取消聘用资格。产生空缺名额需递补的，可以按参加应聘人员的总成绩从高到低确定递补人员，经体检、考察、公示、党委会研究等程序后予以聘用。招聘人员在公司内调配使用，按照《劳动合同法》等相关规定，自用工之日起1个月以内，由公司或公司所属子公司与聘用人员签订《劳动合同》，完善聘用相关手续，相关待遇按公司有关规定执行。

　　招聘人员按规定实行试用期。试用期包含在劳动合同内，试用期满经考核合格后正式聘用;试用期内或期满考核不合格和发现有隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

　　九、纪律要求

　　招聘过程中严格按照有关规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关人员责任。

　　本次招聘实行回避制度，在报名时应主动告知是否存在人事回避相关情形。公开招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。

　　附件：应聘报名表