深化国企改革 武隆旅游产业（集团）管理人员公开竞聘举行

 　　为深入贯彻落实“三攻坚一盘活”文件精神，深化国企改革，选择出一批“政治素质过硬、业务能力突出、敢于担当作为”的人才，实现“人岗相适”，形成“优胜劣汰”的良好局面，全力推动国有资产盘活，强力推进以国际化为引领的武隆旅游“三次创业”。1月18日，武隆旅游产业集团管理人员公开竞聘在畅安公司和喀斯特公司会议室举行，100余人参加竞聘。

　　此次公开竞聘面向集团选拔管理人员正职12名、副职27名。通过前期自愿报名、资格审查后，101名符合标准条件的竞聘者进入公开竞聘的最后环节。通过竞聘演讲，全面考察竞聘者的综合素质。所有竞聘者根据抽签顺序，围绕自身工作经历、竞聘岗位认识、个人优势、工作规划等方面进行竞聘演讲。

　　大家以饱满的精神状态、激情的个人演讲，充分展现了竞聘者勇于争先、敢于担当、奋发向上的精神风貌，充分体现了竞聘者良好的专业素养。

　　竞聘者们纷纷表示，从“关门选将”到“比武选将”，实现管理人员竞争上岗是集团推动新一轮国企改革的重要抓手，是提升集团市场化、现代化经营水平的重要举措，给优秀人才更好地搭建了发展渠道、提供了发展舞台、营造了良好氛围，无论公开竞聘结果如何，自己都将正确对待组织挑选，在本职岗位上认真履职尽责，为集团改革转型和高质量发展作出自己的努力。